医療現場で鍛えた、労務と組織改善力。
教科書通りの対応では、医療現場の労務課題は解決しません。

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取り扱い業務

労務相談・労務顧問

会社経営において、労務管理に関する問題が尽きることがありません。
当事務所が「貴社の抱える労務問題」の解決をサポートさせていただきます。
労使トラブル・就業規則など、貴社の労務管理のお悩みをお気軽にご相談ください。

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就業規則

当事務所では、会社の就業規則の作成を専門としています。
就業規則の内容に正解はありません。
どれだけ自社の労務管理体制に合っているか、そして、労務トラブルがあったときに、どれだけ就業規則に基づいて対応することができるかが大切です。

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各種保険手続き

社会保険・労働保険の手続きは、法改正が頻繁に行われる複雑な業務です。
保険手続きの管理のほか、手続に付随する書類の作成や運用方法、法改正の対応についても分かりやすくサポートします。

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給与計算代行

給与計算は単純作業と思われがちですが、法律や保険制度が複雑に絡み合い、計算ミスは未払い賃金や過払いなど思わぬトラブルの原因になります。
専門家への委託で法令順守と正確な給与計算を実現し、本業に集中できる環境を整えましょう。

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健康経営サポート

健康経営は、従業員の健康を経営的な視点から考え、戦略的に実践することで、企業の持続的な成長を目指す取り組みです。
社会保険労務士として、また健康経営エキスパートアドバイザーとしての知見も活かし、貴社の現状に合わせた最適な健康経営の導入から運用までワンストップでサポートいたします。

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プロフィール

３０年以上のビジネス経験と医療現場の知見で、経営者の孤独と組織の悩みに寄り添います。

病院を中心とした医療機関の支援に、特に力を入れています。24時間体制の複雑なシフト管理や、医師・看護師といった専門職の採用・定着など、医療現場には一般企業とは異なる特有の難しさがあります。

私は、教科書通りの法律論ではなく、日々の業務で培った「現場感覚」をもって、病院経営者様や事務長様が抱える固有の労務課題に向き合っています。

この現場感覚を支えているのが、社会保険労務士になる前の30年以上のビジネス経験です。長きにわたり一般企業で営業・組織マネジメント、そして事業再生の現場を歩む中、大同生命保険時代を含め延べ1,000名以上の経営者様とお会いし、「経営者は常に孤独であり、組織の課題は法律だけでは割り切れない」ということを痛感しました。その後、医療系スタートアップや全国規模の医療グループのM&Aといったハードな局面を経験し、組織を動かすのは結局のところ「人」であると再確認いたしました。

2021年の独立以来、私は「先生」ではなく「ビジネスパートナー」として経営者様に接することを信条としています。労務トラブルを未然に防ぎ、スタッフが安心して働き続けられる組織をつくることが、結果として病院経営そのものを守ることにつながると考えています。

どうぞ、経営の悩み・組織の悩みをお聞かせください。