執筆者 admin | 8月 27, 2026 | ハラスメント, ブログ, 現場対応
「医師法の応召義務があるから、暴言や迷惑行為を繰り返す患者様であっても、診療を拒否することはできない」——このように思い込んでいる医療従事者の方は、少なくありません。 実はこの理解には、大きな誤解が含まれています。 今回は、医療現場からよくいただくこのご相談について、医師法19条の正しい理解と、組織としての実務対応の考え方を整理します。 「応召義務があるから、どんな患者でも診るしかない」は本当か...
執筆者 admin | 8月 24, 2026 | ハラスメント, ブログ, 安全配慮義務
厚生労働省は、医療現場における患者・家族からの暴言・暴力（近年は「ペイシェントハラスメント（ペイハラ）」とも呼ばれます）への対策として、全12回の動画教材を無料で公開しています。 医療機関の経営者様・労務ご担当者様から「患者やご家族からの暴言・暴力にどう対応すればよいか、現場任せになっている」というご相談を多くいただく中、この教材はその備えとして活用できる一次情報です。...
執筆者 admin | 8月 17, 2026 | ブログ
はじめまして。すずえ社会保険労務士事務所 代表の鈴永眞（すずえ まこと）です。 このたび、当事務所のブログを開設しました。 第一回目となる今回は、堅い実務の話に入る前に、私たちがどんな事務所で、これから何を発信していくのかをお伝えできればと思います。 医療機関の労務に特化した理由 社会保険労務士という仕事は、扱う業種を問わず幅広く存在します。 その中で、当事務所は病院・クリニックをはじめとする医療機関を中心にご支援させていただいています。 理由はシンプルで、医療機関の労務には、他の業種にはない難しさがあるからです。...
