「笑ってごまかしてしまった」——採血や検温、体位交換などで身体に触れる場面のあるスタッフから、そうした話を伺うことがあります。...
診察室・病室でのセクハラ・ストーカー行為から看護師・医療スタッフを守る現場防衛策
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「土下座しろ」「ネットに晒すぞ」…診療結果に納得できない患者・家族からの不当要求に対する組織的対応フロー
診療の結果に納得がいかないと訴えられる場面ほど、現場が精神的に消耗する対応はありません。...
【医療現場の最重要課題】暴言・暴力を行う患者の診療は拒絶できるか｜医師法第19条（応召義務）の解釈
「医師法の応召義務があるから、暴言や迷惑行為を繰り返す患者様であっても、診療を拒否することはできない」——このように思い込んでいる医療従事者の方は、少なくありま...
医療現場の患者暴言・暴力対策｜厚労省の無料教材を社労士が解説
厚生労働省は、医療現場における患者・家族からの暴言・暴力（近年は「ペイシェントハラスメント（ペイハラ）」とも呼ばれます）への対策として、全12回の動画教材を無料...
はじめまして。すずえ社会保険労務士事務所です。
はじめまして。すずえ社会保険労務士事務所 代表の鈴永眞（すずえ まこと）です。 このたび、当事務所のブログを開設しました。...
鈴永 眞
同志社大学法学部卒業後、中小企業マーケットに特化した大同生命保険株式会社に入社。
東京、京都などの営業拠点で販売、社員育成、組織運営に従事。
その後、医療系スタートアップの立ち上げや全国規模の医療グループのM&Aを経験し、組織を動かすのは結局のところ「人」であると実感。
2019年に社会保険労務士として登録し、2021年からは病院・医療法人の労務課題に特化した支援に専念している。
東京、京都などの営業拠点で販売、社員育成、組織運営に従事。
その後、医療系スタートアップの立ち上げや全国規模の医療グループのM&Aを経験し、組織を動かすのは結局のところ「人」であると実感。
2019年に社会保険労務士として登録し、2021年からは病院・医療法人の労務課題に特化した支援に専念している。
不定期配信ですが、ほぼ毎日つぶやいています。
その時に感じたビジネスの考え方、アイデアから仕事の様子などを写真に撮ってお届けしています。